O guia definitivo para intranets em 2024
Durante décadas, a intranets tentaram informar, conectar e alinhar os funcionários com o que é mais importante na organização. Nos…
Hoje em dia as organizações possuem de ferramentas digitais, projetados para atender a quase todas as necessidades de colaboradores ou negócios.
Entretanto, a maioria dessas ferramentas são projetadas para responder a uma necessidade ou desafio de específico. Seja a plataforma do RH, o gerenciamento de aprendizagem ou o sistema de reembolso.
Então, isso representa um desafio inegável para nossos colaboradores, pulando de aplicativo de uma ferramenta para a outra, com cada aplicativo individual para servir a um propósito definido.
A intranet costuma ser historicamente designada como a ‘plataforma de notícias da empresa’ ou talvez o ‘lugar para encontrar as políticas de RH’.
A verdade é que seu valor e função vão muito além de um único benefício: é uma ferramenta que merece um lugar único em seu local de trabalho digital. Com uma equipe de gerentes e comunicadores empenhados em priorizar a intranet, o retorno em seu investimento é certo.
Cada interação com um colega, um gerente ou com a organização como um todo é uma oportunidade de construir um vínculo com os colaboradores.
As organizações mais bem-sucedidas de hoje nutrem um sentimento de pertencimento, propósito e satisfação pessoal em seus colaboradores. Tornando o trabalho mais do que apenas um trabalho.
No entanto, as organizações de hoje estão cada vez mais dispersas, remotas, digitalizadas. As interações sociais e pessoais estão cada vez mais sendo substituídas por virtuais.
Então, como podemos nutrir esse senso de conexão entre os colabordaores, especialmente entre aqueles remotos ou dispersos que não têm o benefício de experimentar a cultura ou conexão dos espaços físicos?
Por meio de um espaço virtual dedicado a nutrir nossa cultura, marca interna, conexões pessoais, senso de pertencimento e propósito. Ou seja, nossa intranet.
Ao contrário da maioria das ferramentas digitais, a intranet tem um valor agregado exclusivo. Ou seja, ela pode desempenhar um papel crítico na formação da experiência do colaborador. Assim, esse superpoder a torna digna do primeiro lugar e prioridade quando se trata de onde investir o tempo dos colaboradores.
Ele faz isso de várias maneiras, vejamos:
De forma realista, muitos comunicadores sabem que seu pessoal irá inicialmente visitar a intranet com base na ‘necessidade de saber’: buscando informações para uma necessidade ou propósito específico.
No entanto, agora entendemos que não é necessariamente sobre o tempo gasto no envolvimento, mas a qualidade da interação. Ao compreender a importância desse sistema empático que impulsiona nosso senso de conexão. Nossas intranets, então, atrairão os usuários além de uma tarefa simples: e os envolverão em um nível totalmente diferente.
Assim o Intra, nossa solução em intranet, aliada ao Microsoft Teams reune todos os elementos abordados neste artigo. Possibilitando que sua empresa obtenha um maior engajamento dos colaboradores e aumente assim eficiência geral de seu negócio. Entre em contato e agende uma demonstração.
Durante décadas, a intranets tentaram informar, conectar e alinhar os funcionários com o que é mais importante na organização. Nos…
Desde a pandemia da Covid-19, os empregadores navegaram por uma série estonteante de tendências no local de trabalho: Colaboração remota.…
Após o que muitos descreveram como a ascensão meteórica de uma função historicamente subvalorizada, estará a era de ouro da…