Maximizando a colaboração: a sinergia entre o Microsoft Teams e Intranet
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O e-learning vem conquistando todos os ramos de trabalho. Portanto, não há dúvida de que as plataformas de e-learning estão mudando a forma como aprendemos.
A natureza do trabalho mudou e tem afetado as demandas de empregos em todos os setores. Ou seja, aprendizagem e desenvolvimento também sentiram a mudança. Assim, uma intranet com a capacidade de atender essa demanda é essencial nos tempos atuais.
Então, se você está enfrentando a contínua escassez de colaboradores, uma intranet com uma plataforma de e-learning pode ajudar. Pois, um comportamento ocioso dos membros da equipe pode exigir algo mais do que um treinamento interno tradicional.
Seus colaboradores não apenas suprirão a sede de conhecimento, mas também economizarão tempo e se concentrarão nas tarefas diárias mais importantes.
A lista abaixo o ajudará a entender como o engajamento por meio do e-learning pode aumentar a produtividade e a satisfação de seus colaboradores.
Quando o trabalho do colaborador é ineficiente, o desempenho geral da empresa é prejudicado.
Então, dado que a empresa não é mais do que um grupo de pessoas operando juntas com o mesmo objetivo – o modo como eles atuam individualmente afeta a velocidade em direção a esse objetivo. Assim, um processo de design é tão importante quanto o desenvolvimento e um elemento importante quando se trata dos benefícios comerciais das plataformas de e-learning.
Portanto, o e-Learning pode contribuir significativamente para o seu desempenho e produtividade com uma variedade de características úteis, tais como:
O e-learning não requer presença em casa e horas gastas ouvindo algo que é enfadonho ou exaustivo, como aulas ex-cátedras.
Ele permite a auto-organização. Seus colaboradores podem acessar as aulas quando tiverem tempo e quando estiverem dispostos a dedicar sua atenção.
Seus colaboradores podem assistir aos cursos online de qualquer dispositivo – celular, laptop, tablet ou desktop, e podem ter aulas em casa.
Como as lições e os materiais do eLearning estão disponíveis online, seus colaboradores podem revisitar as lições e procurar informações importantes quando precisarem.
O eLearning pode estar disponível em vários idiomas e fornece os mesmos materiais de aprendizagem para colaboradores em diferentes países.
O treinamento online permite que os colaboradores se familiarizem rapidamente com novos processos e outras demandas de trabalho.
As plataformas tradicionais raramente são personalizadas e ajustáveis para atender a cada indivíduo, nem todas as pessoas aprendem da mesma maneira.
Com o e-Learning, o material do curso pode ser consistente para todos os usuários, mas permite que cada aluno controle o ritmo de seu curso.
Os colaboradores podem aprender em seu próprio ritmo, de acordo com suas próprias necessidades de aprendizagem.
O e-Learning exclui a pressão ou qualquer outro sentimento inconveniente que as pessoas possam ter quando participam de um treinamento tradicional.
Oferece planos de treinamento personalizados que garantem que todos recebam o treinamento de que precisam.
Isso aumentará a integração de novos colaboradores na cultura da empresa o mais rápido possível.
A capacidade de traduzir atividades de aprendizagem em métodos de crescimento acabará por diferenciá-lo da concorrência.
Para dar um salto rumo ao crescimento, é preciso focar nos colaboradores e trabalhar sua mentalidade, portanto, o conhecimento.
Contudo, é necessário adaptar e mudar a abordagem para atender às demandas dos colaboradores, caso contrário, será difícil esperar e manter a excelência de desempenho.
Por fim, a flexibilidade, acessibilidade e atratividade das plataformas de e-Learning podem ajudá-lo significativamente em tempos de mudança que vêm para cada setor e seus colaboradores. Portanto, não subestime o poder de uma intranet moderna e inteligente, capaz de atender esta demanda. Entre em contato e solicite uma demostração de nossa solução.
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