Maximizando a colaboração: a sinergia entre o Microsoft Teams e Intranet
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A demografia do local de trabalho está mudando, o trabalho remoto está se tornando a tendência, o local de trabalho moderno está se tornando mais sofisticado e a necessidade de comunicação está se tornando mais importante do que nunca. As equipes devem ir além para garantir que sua estratégia de comunicação interna continue engajada.
As comunicações internas sempre significaram coisas diferentes para diferentes organizações, desde produzir e compartilhar as principais notícias e mensagens de negócios em nome da administração até facilitar a comunicação bidirecional simples entre os funcionários por meio das plataformas mais relevantes. Uma excelente ferramenta de comunicação interna irá nutrir a cultura da empresa e aumentar o engajamento dos funcionários.
A principal função da comunicação interna é tornar manifesta a cultura da sua organização. Se isso for bem implementado, a estratégia de comunicação interna dará vida à cultura da empresa. Como os anúncios, artigos, notícias e mensagens do CEO desempenharão um papel vital na derivação de como os funcionários interpretam o ambiente cultural de uma organização.
O tempo não espera nada, por isso precisamos aumentar nosso ritmo ou mudar a abordagem para alcançar uma comunicação interna excelente. Anteriormente, era aceitável enviar as informações atualizadas da empresa por e-mail e esperar que fossem lidas pelos funcionários da organização por uma semana não é mais uma opção agora. É muito importante garantir que as informações sejam entregues instantaneamente.
As disrupções de 2020-21 são os poderosos aceleradores que levaram ao surgimento da transformação digital dos negócios. Os métodos tradicionais de comunicação interna, como boletins impressos, reuniões presenciais e conferências, não são mais viáveis. Ficou claro que as empresas precisam de canais internos de comunicação que possam alcançar instantaneamente os funcionários, não importa onde eles estejam. A comunicação precisa ser mensurável para entender se o destinatário a recebe.
Tornar-se digital é a chave para conectar a força de trabalho dispersa. Ele facilita os funcionários para se conectar e se comunicar de forma eficaz e imediata.
Os funcionários que trabalham em mesa são constantemente atualizados sobre as políticas da empresa, notícias e muito mais quando comparados aos funcionários que não trabalham. Melhorar o envolvimento da linha de frente tem sido inegociável. Esses trabalhadores estão agora no topo da lista de prioridades.
Os funcionários da linha de frente precisam de acesso a ferramentas de comunicação que os conectam de maneira fácil e instantânea. Eles podem passar rapidamente pelas notificações postadas pela administração e se manter atualizados.
A avaliação regular precisa ser feita para manter as ferramentas de comunicação interna. As equipes que não estão medindo a eficácia da ferramenta estão em perigo. Os executivos precisam conhecer o engajamento dos funcionários e o aumento da produtividade em torno da ferramenta de comunicação interna para entender a relevância do conteúdo e atualizá-lo de acordo.
As empresas precisam planejar estratégias ousadas para uma comunicação interna eficaz. Una sua organização com uma intranet com todos os recursos para alimentar a força de trabalho dispersa que trabalha 24 horas por dia.
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